26 millions d'européens sans emploi...émoi...et moi (1)

J'ouvre une nouvelle chronique dans ce blog, qui a pour sujet la recherche d'un emploi. Ayant perdu mon emploi comme tant d'autres, j'ai envie de parler d'emploi, des ressources humaines, de C.V, etc...

Je me retrouve dans la galère sans droit au chômage, puisant dans le peu d'argent que j'avais mis de côté. Si je ne trouve rien rapidement, je vais devoir faire appel au RI (RSA) si je ne veux pas finir sous un pont. 

Voilà,  retour à la case de départ avec tous mes projets, y compris celui de fonder une famille, envolés. Je suis, pardonnez-moi l'expression, "dans la merde jusqu'au cou" et profondément dégoûté. M'être plié en quatre pour en arriver là...Pour couronner le tout, je venais de déménager... Bref, c'est les aléas de la vie.

J'ai donc été licencié pour raison économique. Cela s'appelle l'assouplissement du code du travail. Aussi simple et justificatif qu'un uppercut dans ta tronche de salarié. Faut faire avec, le monde économique est devenu ce qu'il est, étendant sa morale à la société.

C'est la vie d'aujourd'hui. Dans les entreprises la morale économique a pris comme valeur refuge le pognon... L'avarice, le goût du gain par tous les moyens a desossé les humains pour les farcir, telle une dinde, de billets jusque dans le crâne. On vire les gens comme on vide un cendrier pour ne pas dire les poubelles. De nos jours, le salarié n'apporte pas mais rapporte, il n'est pas un humain mais une variable de rendement.  Il n'a plus de poids sur l'échiquier c'est juste une masse salariale.  

Il fut un temps révolu où l'on appelait les entrepreneurs du secteur secondaire des "capitaines d'industrie" Aujourd'hui, ils ont laissé place à des canoteurs du dimanche qui lorsque le courant économique est de face, balance illico presto l'équipage par dessus bord. La société a changé dans le mauvais sens. Même  dans le milieu des voyous, ils avaient un code d'honneur, les nouvelles générations, dont la mienne fait partie, ne s'embarassent plus de ce genre de considération. L'ancienne génération est partie emportant avec elle des valeurs, des principes essentiels. Les générations suivantes ont tout coulé. L'image qui illustrait la pochette de l'album Nevermind de Nirvana illustre bien notre société où l'on éduque les jeunes avec un hameçon avec un billet au bout. 

 

Bref, me voilà donc à chercher du taf, à envoyer des lettres avec cette impression d'envoyer des boomerangs ou des bouteilles de Magnum à la mer.

J'épluche donc les annonces d'emploi du journal comme des pelures d'oignons, non pas que ça me tire les larmes des yeux mais parce que les RH se tiennent une couche et irritent par leurs exigences totalement démentes. 

Maintenant, il faudrait pour n'importe quel emploi de base : parler couramment trois langues, avoir au moins 5 ans d'expérience tout en étant jeune,  maîtriser les programmes informatiques  conçus spécialement pour la boîte. On frôle le : recherche spéculateur avec de l'éthique, recherche un vendeur de voitures honnête.

Toujours les mêmes litanies :

Etre flexible, blablabla

Parler couramment trois langues minimum, blablabla

Etre un bon orateur à l'aise pour parler devant un parterre d'emplafonnés, blablabla

Etre un excellent rédacteur et capable de traduire des textes, blablabla

Titulaire d'un doctorat en économie et si possible avoir rédigé une thèse sur ... , un diplôme de psychologie serait un atout. blablabla

Selon des chercheurs, si l'on prend les annonces et qu'on en sort un profil type, tenez vous bien aux cordons de la bourse,  on arriverait à une personne lambda avec les caractéristiques suivantes : 

 Un jeune Pape geek, contorsionniste et diplômé de la London School of Economics !

On a trouvé notre candidat !!!!! AMèNE ! , Allez!! lui-là !!!  

Voilà, où l'on en est aujourd'hui : dans un non-sens sidéral, une sorte de connerie de fond de cale qui a pris la forme d'un mouton  à cinq pattes mais sans tête. 

Ils devraient mettre :  diplômés normaux s'abstenir ! ou terriens s'abstenir !

Il paraît qu'il faudrait trois planètes pour soutenir le train actuel de notre consommation.  Dans l'emploi, la situation est assez similaire. Pour remplir leurs exigences,  il faudrait trois vies !

Faut arrêter LE délire ! Ils veulent tous des gens avec de l'expérience seulement ces mêmes  entreprises ne forment plus. C'est comme se foutre un coup de pied au cul et se retourner pour voir quel salaud a fait le coup !

A mon avis, les personnes qui rédigent les offres d'emploi,  ce ne sont pas des gens des ressources humaines qui s'en chargent  mais une équipe de videurs !

Les annonces se ressemblent toutes avec les mêmes mots-clés.  

Au loin la fantaisie !!!!  Même pas une note d'humour, ni de trace de créativité. 

Ok c'est pas l'endroit mais ce n'est pas non plus les avis mortuaires ! 

Parce que là franchement on en a pris le chemin ! 

Sérieusement, une entreprise devrait s'évertuer à imprégner un style à toute sa communication, y  compris celle relative au recrutement, qui, jusqu'à présent, s'est  cantonnée dans une allure de cour martiale.

Mais l'exception finit toujours  un jour par fendre la roche. En effet, il existe des gens capables de sortir du cadre, de colorier en dehors des lignes, de relooker des cimetières. 

Cette annonce est loin d'être une révolution... néanmoins elle a le mérite d'apporter une touche d'humour glissée sous une grille austère et de libèrer une légèreté empreinte d'espièglerie bien agréable.

En matière de recrutement print en Suisse-Romande c'est indéniablement un ovni. A croire que l'humour, la recherche d'un style sont incompatibles avec la recherche de nouveaux collaborateurs.

Je finis mon speech par une tirade extraite du roman de Jean-Paul Dubois "Une vie française" où le personnage, Jean Villandreux, un créateur de PME d'une génération éteinte, dit ceci :

"Des types font les cons à la bourse de New-York et nous, le lendemain à Toulouse, on ne peut plus vendre de jacuzzis. Je ne comprends plus rien à ce monde de merde"

 

 

Offre d'emploi insolite

(cliquer pour agrandir)

 

Il y a quelque temps, je suis tombé par hasard sur une annonce du site de recrutement jobup.ch, . Visez un peu le poste offert, un correctreur ?!

A ce stade on n’est plus en présence  d’une offre d’emploi  mais d’un appel au secours !

N’étant pas un spécialiste de grammaire et d'orthographe, je me permets pas de me moquer. Je relève juste l’ironie de la situation. C’est comme si un hôpital à la recherche d’un médecin mettait sous son offre d’emploi, une photo d’un malade en train de se faire suturer sa plaie par un médecin avec une agrafeuse.

 

Laurent Opoix

De mon blog à un job

Voilà une bonne grosse tranche de temps que je n’avais pas blogué, je ne savais plus sur quel clavier danser.

A vrai dire, je m’étais accordé une « plage » de temps afin de savourer pleinement une excellente nouvelle pour moi.

Après maints efforts, voici le réconfort, un job en or !

 

Je suis engagé par une agence de communication comme assistant junior en publicité et marketing… et j’en suis trèèèès content !

Je vais exercer dans le domaine que j’ai tant convoité…

Je commence au mois de novembre, c’est une nouvelle page, je dirais même dans mon cas, un aréopage ;-) qui s’ouvre à moi.

Quel soulagement de m’être désincarcéré à l’aide de ma plume aiguisée de la chape de plomb qui scelle les gens dans la précarité !

Je reviendrais sur cet événement grandiose pour moi et qui constitue le point d’orgue d’un combat où les difficultés rencontrées sont, selon moi, importantes à faire partager.

L’écriture sur le net me tient trop à cœur et m’a trop apporté pour que j’arrête comme ça mon blog mais c’est évident que j’aurai moins de temps, je ne lâche pas pour autant le « micro ». A moi de m’organiser pour continuer à faire vivre ce blog qui m’a épaulé dans ma quête, mon combat.

 

Laurent